Somos el Centro de la Universidad de Costa Rica para el fortalecimiento de las organizaciones de la administración pública, de la economía social y sin fines de lucro, mediante la investigación, la gestión del conocimiento, la consultoría/asesoría y la educación continua.
Gestión del Talento Humano
2017: Tendencias y retos para la administración del recurso humano

Vivimos en una sociedad cambiante, donde la dinámica social se transforma de la mano con la economía, la política, tecnología y otros factores. Las organizaciones en este sentido, deben estar preparadas para hacer frente a los cambios que se dan año con año. Su área de recursos humanos también se …

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¿Cómo dar una retroalimentación efectiva para la mejora de los equipos de trabajo?

La retroalimentación en el ámbito laboral es entendida como un proceso de comunicación que se desarrolla entre un jefe o supervisor y sus colaboradores a cargo, luego de una evaluación sobre el desarrollo de las tareas asignadas, con el fin de exponer diversos puntos sobre su desempeño laboral y garantizar la …

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Comportamiento organizacional positivo (COP): una nueva forma de administrar el talento

En artículos anteriores se ha mencionado desde distintas temáticas y abordajes la gran importancia del factor humano para lograr la sostenibilidad y competitividad de las organizaciones en sus distintos niveles. Tomando esto en cuenta, el aprovechar las capacidades de los colaboradores y el proveerles un entorno que les permita mantenerse …

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6 prácticas para empoderar a los colaboradores de la organización

En artículos anteriores se han abordado los temas de liderazgo, ejecución de tareas y habilidades por parte de personas en posiciones de poder en la organización y cómo dichas tareas y habilidades repercuten en los demás niveles jerárquicos. En este artículo abordaremos los beneficios de descentralizar estas funciones y empoderar a todos …

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