Somos el Centro de la Universidad de Costa Rica para el fortalecimiento de las organizaciones de la administración pública, de la economía social y sin fines de lucro, mediante la investigación, la gestión del conocimiento, la consultoría/asesoría y la educación continua.
cultura organizacional
Inteligencia emocional: nuevos hallazgos en el ambiente laboral

La inteligencia emocional se define como la habilidad para  comprender los diferentes estados emocionales de las demás personas así como los propios. Estos se construyen en los diferentes escenarios sociales en los que las personas se desenvuelven, uno de ellos es el contexto laboral, en el cual hay presencia de …

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6 prácticas para empoderar a los colaboradores de la organización

En artículos anteriores se han abordado los temas de liderazgo, ejecución de tareas y habilidades por parte de personas en posiciones de poder en la organización y cómo dichas tareas y habilidades repercuten en los demás niveles jerárquicos. En este artículo abordaremos los beneficios de descentralizar estas funciones y empoderar a todos …

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Propósito del curso Se pretende que las y los participantes en el curso se familiaricen con los conceptos de cultura organizacional y resolución de problemas, para la obtención de capacidades y competencias que le permitan identificar problemas organizacionales desde una perspectiva de las ciencias de la cognición a fin de …

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Clima organizacional: Su relevancia y aspectos importantes para mejorarlo

En artículos anteriores se han expuesto una serie de habilidades suaves, sus características y los medios o puntos desde los que estas se pueden mejorar. Además se ha expuesto cómo el utilizar estas habilidades en ámbito laboral permite a los individuos realizar una serie de procesos adaptativos según las condiciones …

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