Coaching
Coaching: formando líderes dinámicos y flexibles

En artículos anteriores se abordó el coaching, como un proceso mediante la cual se potencian las habilidades de los colaboradores y equipos dentro de la organización, a través de la facilitación de técnicas, el refinamiento de herramientas propias, el establecimiento de metodologías y el planteamiento de objetivos conjuntos del colaborador …

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Coaching: un método para fortalecer el talento en las organizaciones

El crecimiento tanto profesional como personal está marcado por un proceso constante de mejora y actualización del conocimiento. Muchas veces dicho proceso se puede dar de manera autodidacta y por medio de herramientas propias de los individuos. Sin embargo, ya sea para facilitar el aprendizaje o porque las tareas de …

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