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Estrategias prácticas de Liderazgo para Jefaturas
Curso de verano* - 2019 ¿Por qué es relevante este programa? La realidad de hoy día nos indica que se han dado grandes cambios en los escenarios de las organizaciones, en donde la creatividad viene desempeñando un papel determinante para el éxito de las organizaciones y el rol de los jefes, hombres y mujeres, debe ser motivar a su capital humano a efecto de que hagan uso de ella, de tal forma que la organización obtenga de sus resultados una…
Más Información »Técnicas de Comunicación Asertiva en el ámbito laboral
Cursos de verano* - 2019 Propósito del curso Que el participante puede utilizar de manera consciente los diversos componentes de la comunicación asertiva, mejorando integralmente las relaciones interpersonales y las decisiones en su entorno laboral. Objetivo General Incorporar los elementos que conforman la comunicación asertiva en los diversos ámbitos de la gestión, permitiendo una mejora paulatina y sostenible en el plano relacional tanto formal como informal, impactando positivamente el ambiente laboral. Objetivos específicos Analizar y utilizar conscientemente las diversas claves…
Más Información »Inteligencia Emocional para la Dirección de Proyectos
Curso de verano* - 2019 Inteligencia Emocional para la Dirección de Proyectos Una de las causas más comunes por la que los proyectos se complican o dejan de tener eficiencia o se alargan en los tiempos determinados por las tareas, es la influencia del factor humano, el ego, la inmadurez emocional, las malas maneras de reaccionar y el desconocimiento de las relaciones humanas adecuadas en el trabajo. Objetivo general Comprender los principios de inteligencia emocional aplicados a la gerencia de…
Más Información »Herramientas para la Gestión de la Cobranza Telefónica
Curso de verano* - 2019 Propósito del curso-taller La gestión de cobros se ha vuelto en una importante estrategia para recaudar fondos que ayuden a las organizaciones a “sanear” sus finanzas. Ya no basta con brindar el servicio sino también se debe saber cobrar. Con el presente curso se pretende que el participante adquiera los conocimientos, habilidades y destrezas que le ayuden a gestionar todo el proceso de cobros a los usuarios de los servicios que tengan algún grado de…
Más Información »Técnico en Contratación Administrativa para la Gestión Pública
Propósito del técnico: El entorno en el que se desenvuelven hoy todas las empresas, públicas demanda de una capacidad de respuesta y acciones inmediatas. La normativa aplicable a los procesos de compras ha ido modificándose en forma dinámica y el desempeño institucional requiere de un personal que esté actualizado, con relación a las normas vigentes. Este programa brinda no solo una actualización inmediata de las normas vigentes sino que se apoya en la práctica y en la forma en que…
Más Información »Alineamiento y Parametrización de las Competencias Laborales en organizaciones de lo público
Propósito del curso: Que el participante pueda asimilar la metodología y técnicas más actualizadas para el alineamiento y parametrización de las competencias laborales, de tal forma que pueda derivar las métricas de los diversos subsistemas de gestión de Recursos Humanos, ajustándolas a su propio contexto, potenciando las competencias laborales implicadas. Objetivo General Conocer y aplicar la metodología de alineamiento de las competencias laborales de forma efectiva y precisa con respecto a los aspectos que permitan el desarrollo de habilidades y…
Más Información »Taller: Sistemas de Evaluación y Requisitos de Admisibilidad en la Contratación Administrativa
Propósito del taller El participante tendrá la capacidad objetivizar, es decir, reglar la decisión administrativa contenida en el acto de adjudicación. Además, conocerán los elementos que van a ser tomados en cuenta para la elección de la oferta que resulte más conveniente al interés general, lo que constituye una garantía de que se observan los principios de igualdad y transparencia. Finalmente, el sistema de evaluación facilita la revisión o fiscalización de la decisión y constituye su fundamento. Objetivo general Conocer…
Más Información »Técnico en Gestión por Competencias y su Acción Gerencial
Propósito del programa: Optimizar la manera de aplicar los conceptos actuales que hacen de la gestión un medio efectivo para propiciar la consecución de resultados en cualquier organización. Dirigido a: Profesionales de gestión humana, de diferentes áreas de la organización, que requieran o deseen saber el qué y el cómo se gestionan las competencias críticas y de aprendizaje continuo para el logro del alineamiento de las personas con las estrategias de la organización. El participante puede ser técnico o bien…
Más Información »Taller: Elaboración de Planes de Sucesión y Carrera por Competencias en organizaciones de lo público
Propósito del curso El curso busca desarrollar los conocimientos básicos asociados a la gestión de la sucesión y el desarrollo de talento, vivenciar el procedimiento a la luz de la experiencia de cada participante, para finalmente derivar en una solución concreta, realizable en una organización. Lo anterior es importante para hacer frente a los riesgos propios de la rotación de personal, especialmente en puestos críticos para la continuidad del negocio, identificando los talentos que permitan sustituirlos oportunamente y optimizar su…
Más Información »Competencias blandas avanzadas: comunicación, equipo y conflicto en la gestión de lo público
Propósito del curso: Que las personas participantes fortalezcan más sus capacidades blandas de comunicación, trabajo en equipo y manejo de conflictos para mejorar las interacciones positivas y el desempeño efectivo. Objetivo general: Fortalecer las capacidades blandas de comunicación, trabajo en equipo y manejo de conflictos para mejorar las interacciones positivas y el desempeño efectivo del talento humano en la gestión pública. Objetivos específicos Evaluar el significado actual e importancia de las capacidades blandas avanzadas en el marco de la organización…
Más Información »Estrategias Prácticas del Liderazgo para Jefaturas en la gestión de lo público
¿Por qué es relevante este programa? La realidad de hoy día nos indica que se han dado grandes cambios en los escenarios de las organizaciones, en donde la creatividad viene desempeñando un papel determinante para el éxito de las organizaciones y el rol de los jefes, hombres y mujeres, debe ser motivar a su capital humano a efecto de que hagan uso de ella, de tal forma que la organización obtenga de sus resultados una posición de fidelidad para el…
Más Información »POLÍTICAS DE PAGO Y FINANCIAMIENTO