Fechas:
Del 26 de agosto de 2019 al 02 de marzo de 2020
Horario:
Lunes, de 5:00 p. m. a 9:00 p. m.
Duración:
96 horas
Inversión:
*Para cualquiera de las dos modalidades aplica un descuento de 10% por estar colegiado/a del Colegio de Profesionales en Ciencias Económicas. Precio no incluye IVA del 2%.
Justificación:
El liderazgo es la capacidad de establecer la dirección organizacional requerida e influenciar y alinear a la aportación de los miembros de la organización hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño como factor clave para el logro de resultados.
El mundo contemporáneo presenta diversas oportunidades para marcar la diferencia, oportunidades de reconstruir el sentido de comunidad e incrementar el entendimiento entre todos los componentes de una organización, oportunidades para convertir la información en conocimiento competencial y mejorar el nivel de vida colectivo, la organización actual necesita muchos más líderes para aprovechar las diversas oportunidades y guiar el talento y el esfuerzo humano hacia niveles sostenidos de alta competitividad a las organizaciones.
Este programa técnico clarifica las ideas acerca del dilema que se le presenta a todo gerente, coordinador, ejecutivo, supervisor, etc., en su actuación como líder, y la manera en que su gestión debe incorporar conceptos e instrumentos a la hora de dirigir personas y equipos de trabajo, a fin de cumplir la principal responsabilidad de todo líder organizacional: lograr resultados de calidad con y a través de las personas y su talento.
Objetivo General
Desarrollar en los y las participantes las competencias y habilidades de liderazgo, necesarias para la llevar a cabo su gestión dentro de las organizaciones públicas y de la economía social, que les permitan fortalecer su desempeño profesional a través del desarrollo de herramientas de vanguardia, necesarias para la administración de los recursos a su cargo, mediante la dirección, gestión y desarrollo del talento humano que poseen las personas que conforman la organización.
Objetivos específicos:
En el plano del saber ser los y las participantes: tendrán claro el papel de todo y toda líder gerencial en la organización, de qué manera asumirlo. Conocerán y comprenderán las herramientas e instrumentos en los planos de gestión y actitudinal que la ciencia moderna de la gerencia pone a disposición de los y las líderes organizacionales.
En el plano del saber hacer los y las participantes:
Perfil de salida
El participante:
Desglose de los módulos:
MÓDULO I: Estilo y liderazgo efectivo (32 horas)
Contenido:
MÓDULO II: Negociación y resolución de conflictos (32 horas)
Contenido:
MÓDULO III: Inteligencia emocional y asertividad en la acción del liderazgo gerencial (32 horas)
Contenido
POLÍTICAS DE PAGO Y FINANCIAMIENTO