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Curso virtual: Capacitación y Desarrollo del Talento Humano por Competencias

julio 27

₡195.000

Propósito del curso

En la actualidad el desarrollo por competencias blandas y profesionales es muy valorado en las organizaciones actuales. Comprender cómo éstas competencias se traslada desde los perfiles establecidos y hasta los mecanismos de formación y capacitación es una habilidad novedosa y fundamental en el perfil profesional relacionado con el Talento Humano.

El curso va a permitir que los participantes dominen la filosofía por competencias, comprendiendo la relación de los procesos laborales y de desarrollo de perfiles profesionales hacia planes concretos de formación y capacitación.

En el curso se analiza el proceso general del diseño de la formación por competencias, así como las estrategias y herramientas actuales de desarrollo de competencias blandas y profesionales.

Perfil de entrada del participante

Este curso está dirigido a personas que tienen a cargo procesos de gestión y promoción de talento humano, quienes deban contratar procesos de formación por competencias en sus organizaciones, personas a cargo de procesos innovadores que requieren de estrategias para el desarrollo de su personal, así como jóvenes profesionales interesados en prepararse para el espacio laboral.

 Perfil de salida del participante

  • Comprende la filosofía y la aplicación de los procesos por competencias de: saber hacer, saber ser y saber conocer.
  • Comprende la fundamentación de las competencias en un ambiente complejo, desde el enfoque del desarrollo de tareas hasta el de integralidad social lo que me permite crear estrategias propias para fortalecerlas.
  • Describe el modelo de gestión formativo por competencias.
  • Diseña competencias formativas con base en requerimientos laborales (técnicos y profesionales).
  • Diseña ejercicios innovadores de potenciación de competencias personales y de equipos, que permitan el alcance de objetivos organizacionales y que están alineados a procesos personales de desarrollo.
  • Explica la importancia y uso de los portafolios de evidencias como herramienta en el proceso educativo y una nueva forma de presentación profesional.

Duración: 

40 horas

Incluye:

  • Matrícula gratuita
  • Uso de la plataforma virtual
  • Material didáctico
  • Certificado de aprovechamiento emitido por la Universidad de Costa Rica

Inicio:

27 de julio de 2018

Horario: 

Virtual

Detalles

Fecha:
julio 27
Precio:
₡195.000
Evento Categorías:
,

Lugar

Modalidad virtual
San José
Pagina Web:
www.cicap.ucr.ac.cr

Organizador

Miriam Sanabria Garita
Teléfono:
2511-3763
Email:
mirian.sanabria@ucr.ac.cr

POLÍTICAS DE PAGO Y FINANCIAMIENTO

• Los participantes tienen la opción de cancelar los cursos cortos por medio de tarjeta BAC-CREDOMATIC, Tasa Cero, únicamente a dos meses plazo.
• Los participantes pueden cancelar los cursos por medio de Mini-cuotas, esta opción es exclusiva para un plazo mínimo a 12 meses de pago y por un monto mínimo de ¢100.000.
• Se aplicará un 5% de descuento a los participantes que cancelen el monto total del curso con anticipación, sin embargo, si cancela el día de inicio del curso, no aplica este descuento. En este caso, el descuento no es válido al cancelar con Tasa Cero. • Además, se debe tomar en cuenta que, en caso de transferencia, el monto cancelado debe venir con el descuento aplicado, ya que, en caso contrario, no se realizarán devoluciones.
• Todo participante independiente o de empresa privada debe tener cancelado el curso antes de que inicie, para poder participar en él.
• Si el participante es estudiante, funcionario administrativo o docente de la Universidad de Costa Rica, se le aplicará el 10% de descuento, mismo que no es válido en caso de cancelar con Tasa Cero.
• Además, se realizarán los siguientes descuentos por inscripción en grupo:

-De 5 a 7 participantes: 5% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-De 8 a 9 participantes: 7% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-10 o más participantes: 10% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).