Centro de Investigación y Capacitación en Administración Pública
Blog CICAP
Planificación estratégica del recurso humano: Un recurso primordial para el desarrollo organizacional

Para la formación, crecimiento y la consecución de las metas de las organizaciones, estas deben valerse de una gran variedad de recursos, físicos, económicos y políticos, entre otros. En el presente artículo se abordará un recurso primordial para el funcionamiento integral de toda organización, en él se encuentra la clave …

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6 comportamientos y herramientas necesarias para el aprendizaje organizacional

. El aprendizaje generalmente se aborda desde la perspectiva individual y se puede definir como el proceso en el que se adquieren y asimilan los elementos necesarios para el desempeño como ser social, en sus distintas aéreas y quehaceres. Sin embargo, los recursos obtenidos e implementados por medio del aprendizaje grupal …

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4 fases para la gestión del riesgo en el ámbito laboral

Día a día en las organizaciones entran en juego una gran variedad de variables de distinta índole, las cuales afectan sistémicamente la experiencia y el resultado de las actividades de la institución. Un aspecto de suma relevancia a considerar en la actividad cotidiana de la organización, es la gestión del …

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¿Cómo evaluar la salud ocupacional de una organización?

Un aspecto fundamental a abordar en la búsqueda de una comprensión integral de los distintos aspectos y variables que entran en juego para el funcionamiento organizacional es el de la salud ocupacional. La salud ocupacional se puede comprender según la Organización Mundial de la Salud (OMS),  como una actividad multidisciplinaria que …

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