Centro de Investigación y Capacitación en Administración Pública
Artículos blog CICAP
Coaching: formando líderes dinámicos y flexibles

En artículos anteriores se abordó el coaching, como un proceso mediante la cual se potencian las habilidades de los colaboradores y equipos dentro de la organización, a través de la facilitación de técnicas, el refinamiento de herramientas propias, el establecimiento de metodologías y el planteamiento de objetivos conjuntos del colaborador …

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Coaching: un método para fortalecer el talento en las organizaciones

El crecimiento tanto profesional como personal está marcado por un proceso constante de mejora y actualización del conocimiento. Muchas veces dicho proceso se puede dar de manera autodidacta y por medio de herramientas propias de los individuos. Sin embargo, ya sea para facilitar el aprendizaje o porque las tareas de …

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5 prácticas para mejorar la inteligencia emocional en el ámbito laboral

Como se ha mencionado en artículos anteriores, el ambiente laboral se caracteriza por encontrarse en un proceso constante de cambio que enfrenta a los trabajadores con situaciones que les exigen un continuo mejoramiento y adaptación. Este hecho puede generar una gran cantidad de emociones y reacciones que varían de persona …

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Ética laboral y comportamiento organizacional

Un aspecto fundamental en el desenvolvimiento de todas las personas en el ámbito laboral es la ética profesional. Esta atraviesa de manera transversal cada acción que los individuos realizan como parte de sus funciones en una organización y las decisiones que toman para realizar sus tareas.  Pero ¿qué se puede …

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